Curso de Formação: Técnicas de recrutamento e selecção

Aprenda a seleccionar com sucesso

Este curso permite-lhe desenvolver as suas competências para desenvolver processos de recrutamento e selecção de forma rigorosa e alinhada com as necessidades da organização.

Seleccionar de forma eficaz pressupõe o domínio de técnicas, bem como a utilização de um conjunto de instrumentos que confiram objectividade e rigor ao processo avaliativo, evitando desta forma a subjectividade inerente à condição humana.

Programa

1. Estabelecer um plano de recrutamento e selecção eficaz

  • Conhecer as várias etapas envolvidas num processo de recrutamento e selecção.
  • Conhecer os aspectos críticos das funções.
  • Identificar perfis de competências, em contextos competitivos.

2. Utilizar o Social Media Recruitment na selecção de candidatos

  • Conhecer as principais soluções de recrutamento online (nacionais e internacionais).
  • Prospecção nas Redes Sociais profissionais.
  • Complementaridade com os outros meios (papel/online).
  • Estratégias de recrutamento no LinkedIn.
  • Barra de Estado.
  • Separador Emprego.
  • Grupos.
  • Página de Empresa.
  • Pré-selecção de candidaturas e análise curricular.

3. Seleccionar as medidas de avaliação mais adequadas

  • Conhecer os diferentes instrumentos de avaliação.
  • Testes de inteligência e aptidão.
  • Testes de personalidade.
  • Provas de grupo e role-plays.
  • Conhecer o âmbito de aplicação.
  • Conhecer as vantagens e limitações da sua utilização.
  • Identificar os instrumentos mais adequados tendo em conta o perfil de competências.

4. Apresentar os resultados de forma integrada, objectiva e completa

  • Saber analisar a informação recolhida de forma e utilizá-la na tomada de decisão.
  • Conhecer os principais erros de avaliação.
  • Redigir relatórios síntese com base na informação recolhida.
  • Evitar erros na apresentação dos candidatos finalistas.

 Dirigido a

  • Gestores que pretendam adquirir conhecimentos e experiência nas áreas do Recrutamento e selecção.
  • Técnicos de Recursos Humanos.

Objectivos

No final da formação os participantes estarão aptos a:

  • definir perfis de competências;
  • utilizar as fontes de recrutamento (online/papel) mais adequadas ao objectivo da selecção;
  • identificar para cada contexto os instrumentos de avaliação mais adequados;
  • conduzir entrevistas de selecção;
  • apresentar a informação obtida, no decurso do processo avaliativo, de forma integrada e objectiva.

Métodos

  • Pedagogia activa, centrada em exercícios práticos, baseado em situações reais inspiradas nas necessidades colocadas pelos participantes.
  • Durante o curso os participantes preparam e realizam um processo de recrutamento e selecção supervisionado pelo formador.

Referência: 04-A-1030

Duração: 2 dias
Preço: 60.000,00 MT
(IVA não incluído)

Se está interessado nesta formação, contacte-nos.

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